松溪团县委深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，坚持把实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动作为共青团全年工作主线，在准确把握新时代青年志愿服务工作面临的新形势新要求基础上，紧紧抓住县域共青团基层组织改革的良好机遇，以“湛卢青年先锋连”志愿服务团作为试点，探索“1+4+N”工作机制，加快建设变革型志愿服务组织，形成了“全域覆盖、管理规范、组织有序”的志愿服务工作新格局。

“变”字为先，推行“1+4+N”工作新模式，打造青年志愿服务“升级版”

构建“1套全新组织体系”。秉承区位相近、责任相关原则，联合县委组织部打造具有行业特色的“湛卢青年先锋连”，通过跨部门、跨领域、跨桥线的方式选拔青年突击队、青年志愿者协会、社工群体中表现突出的优秀团员青年进行架构“三重组”，打造35支“分连”队伍，各“连”队负责本辖区志愿服务工作的组织实施，形成“全域覆盖、管理规范、组织有序”的志愿服务工作格局；探索“4个一工作新模式”。按照“每周一例会、每月一汇报、每季一检验、每年一总结”工作模式，将志愿服务各项工作做到事前思路有计划、事中督查有检视、事后总结有反思，助力“湛卢青年先锋连”全方位、多维度、高标准完成志愿服务工作；拓展“N个志愿服务领域”。采取“因材施教”分模式、聚焦“群众需求”搞服务等方式，根据人群特点、擅长领域将“分连”分门别类归纳为N个服务团队，帮扶救助、社会公益、乡村振兴等N个领域延伸。

“特”字当头，创新“你点我认”新机制，擦亮青年志愿服务“金名片”

创立志愿派单机制。以“志愿汇”平台为抓手，每月通过工作会议收集群众需求，按照群众点单—中心派单—志愿者接单工作服务新模式，鼓励各行各业各“分连”主动认领工作任务，号召党团青年用好用活“一部手机做志愿”新方法，将新时代志愿服务的触角有力延伸到每一个角落；完善定期参与机制。制定《党团队员定期参与社区农村志愿服务》章程，实施“三走进，三服务”积分考评活动，即鼓励党团队员每月定期走进校园、走进农村、走进社区，服务发展、服务基层、服务学生；深化后勤保障机制。将青年志愿服务工作纳入财政预算，实现社会化选聘、项目化用人，形成“党委领导、政府负责、社会参与、民间运作、群众得益”工作格局。

“效”上着力，发挥“1+1＞2”倍增效应，创建青年志愿服务“放大镜”

以素质培养为立足点，加强队伍建设。实施“团属社工”人才选拔培养计划，定期开展座谈交流、实务培训、案例辅导等活动?？埂扒嗦砉こ獭迸嘌蛋?、“湛卢干部夜?！?，集中邀请全国青联常委、团中央青年网络智库特聘专家、团中央宣讲团成员、高校教授等40余位专家学者、党政干部，围绕“习近平总书记关于青年工作的重要思想”等专题对“连”内青年进行授课，促进“湛卢青年先锋连”快速成长；以青年之家为闪光点，创新服务形式?；选扒嗄曛摇贝蛟斐晌罢柯嗄晗确媪狈袂嗄甑闹匾靥濉⑾角骼嗲嗌倌瓴斡肷缁崾导淖酆掀教?。如，茶平乡“青年之家”实施“双轨制”运行机制，一方面开展为走读学生搭建“12点图书室”等各类公益服务活动，另一方面承接机关（企）事业单位开展各类青年志愿服务活动，建成“分层分类、灵活多样”的项目体系，让茶香小院志愿服务大门“敞开来”，志愿服务品牌“亮起来”；以青年学子为突破点，扩大活动成效。推进志愿服务活动与青年学子工作深度融合，以市、县引才志愿者为着力点，以“大学生返家乡”“扬帆计划”及每年福州大学、福建医科大学等来松开展暑期“三下乡”社会实践活动为立足点，将获得实习考核评价优秀的学子、意向来松发展的青年、双一流高校学生吸收进“湛卢青年先锋连”，不断深化“松溪籍青年人才库”和“松溪籍在校大学生信息库”，将志愿服务活动服务面拓宽至市外乃至省外，实现双促进双提升。

自“湛卢青年先锋连”志愿服务团成立以来，开展“青春助力，为梦护航”暨“12355阳光助考”服务、“暖冬行动，志愿同行”助力春运、“弘扬五四精神，奉献青春热血”无偿献血等志愿服务活动50余次，发动青年志愿者2300余人次，推动青年志愿服务理念深入人心。全县目前登记在册志愿者近1.5万人，线上平台发布志愿服务系列活动716场，参与服务人数约3万余人次，松溪县“志愿汇”活跃度排名连续两年位居南平市第一，高效推动团员青年、志愿者投身全县中心工作大局，是松溪团县委扎实推动县域共青团基层组织改革的缩影之一。（黄鑫鑫）